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速冻模式来袭 户外劳动者享受到“低温津贴”了吗?

发布日期:2021-09-09 来源:博取款心融秒到账 点击次数:79669次

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新华社哈尔滨12月15日电 题:“速冻”模式来袭,户外工作者享受“低温补贴”吗?新华社《新华视点》记者王健和哈琳娜,这几天哈尔滨的最低气温已经降到了-20多摄氏度。早上7点左右,在哈尔滨市香坊区民生路,环卫工人丁占文正在清扫垃圾。

他将自己裹得严严实实,只露出眼睛,睫毛上还挂着一层冰霜。当被问及冬季户外工作是否领取低温补贴时,他回答说:“我听说过高温补贴,但我从未听说过低温补贴。不知道你不说吗? .”最近,随着寒潮的到来,很多地方都出现了。

入冬以来最冷的天气。在“速冻”模式下,仍有部分工人在寒风中坚守岗位,。

比如环卫工人和快递小哥。国家相关规定提到了低温津贴,但《新华视点》记者调查发现,很多工人对此知之甚少,得到的人也很少。很多人从来没有听说过,6年的环卫工人丁占文也从来没有接待过。他每天在户外工作 8 小时,月薪 2。

0元。在东北打工这么多年,他从来没有领过低温津贴。

黑龙江省黑河市冬季平均气温可达-20摄氏度。黑河市一家快递公司的快递员李平说:“低温补贴是听别人说的,但我从来没有收到过。”记者查阅相关法律法规发现,它是由原劳动和社会保障部制定并于2004年3月1日实施的,我国最低工资规定明确提及。w 体温津贴:在工人提供正常劳动的情况下,用人单位在扣除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境和条件下的津贴后应支付给工人的工资,不得低于当地最低工资标准。

2015年,原国家卫生计生委、人力资源和社会保障部等部门公布了修订后的职业病危害分类目录,将“低温”列为职业病危害之一。2013年,内蒙古自治区出台了高寒岗位低温津贴发放的相关规定。尽管内蒙古出台低温补贴规定已有7年多,但记者采访了环卫工、快递员、保安员等十几名户外工作者,他们得到了一致好评。说他们不接受低温津贴。

解决方案。“我们每年12月底到1月初都在这里,近一个月的最高气温低于-30摄氏度。在户外工作时,有时手脚会像冰棍一样被冻住,但我们从未享受过低温津贴。”内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎右旗环卫工人王立新说。

相关规定为何变成空话?近年来,越来越多的人了解高温津贴。在一些地方,不仅最高气温35摄氏度以上的天气属于高温天气,高温天气下职工的津贴和休息制度也有所规定。与高温余量相比,低温余量还鲜为人知。

黑河市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者。黑河市没有关于低温补贴的相关规定。至于环卫工、快递员等户外工作者,是否有低温津贴由企业自行决定。

呼和浩特市赛罕区城管局环卫处工作人员表示,环卫处主要对企业和环卫工人的经营情况进行监督,其他事项不在本单位的监督范围内。记者内蒙古低温津贴。事实上,内蒙古自治区人力资源和社会保障厅曾发过面谈信,但该单位劳动关系处负责人表示,不愿就此问题接受采访。专家表示,一些地方虽然出台了关于发放低温配额的相关规定或通知,但缺乏强制力;如果员工。

不主动,规定就会白费。仅仅依靠企业的自觉性是难以实施的。黑龙江大学社会学教授曲文勇表示,低温补贴不如高温补贴有价值,这也与冬季户外工作者相对较少有关。例如,很多建筑工人在夏季炎热的天气里仍然坚持工作,但在冬季气温较低的地方,大部分工程已经停工。

加强对户外工作者的保护,细化措施落实责任。据了解,长期在低温环境下工作,可能对人体心血管系统、免疫系统、骨骼关节等造成危害,诱发多种职业病。黑龙江省社会科学院研究员赵瑞政说,工人在。

严寒天气坚守岗位,全力保障社会和人民群众生活正常运转。�贡献。随着经济社会发展水平的提高,全社会要更加关心他们的冷暖问题,落实低温津贴。

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近年来,极端天气不断增多,户外艰苦条件下工人的防护越来越值得重视。赵瑞政建议,在顶层设计上,可制定低温天气劳动保护专项政策法规,如出台低温作业保护管理办法,进一步明确寒冷天气作业范围、追究企业拖欠低温津贴等法律责任,建立责任追究制度。

研究所副所长张敏。内蒙古自治区社会科学院公共管理处建议可以参考高温津贴的实践,对低温津贴实施制度的主体、对象、条件、津贴的数额、月份、形式等,因地制宜。要细化。

业内人士还建议,可以将低温补贴纳入政府购买的公共服务项目,并通过政府引导,带动相关行业和企业积极落实低温补贴规定。此外,要进一步发挥各级工会作用,督促用人单位从严。

落实低温作业保护措施,按规定发放低温津贴,支持职工维权。条法。

人社部有关部门表示,国家没有低温补贴制度,但鼓励企业以人为本,因地制宜,反映严寒严寒等因素。工资分配中的天气,向一线和困难的工作倾斜,更好地照顾工人。构建和谐劳动关系。

编辑:张开新。


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